近年來，計(jì)件工資管理的已逐漸成為企業(yè)生產(chǎn)管理的必要內(nèi)容，便捷、高效的計(jì)件工資管理手段，將對企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)效率產(chǎn)生莫大的影響。那么，企業(yè)如何進(jìn)行計(jì)件工資管理？哪些必要的軟件值得企業(yè)嘗試？

記者了解到，以勤哲Excel服務(wù)器為代表的計(jì)件工資管理軟件是一種能夠幫助管理者更有效管理員工計(jì)件工資的軟件。它可以節(jié)省管理者的時間，可以自動計(jì)算出每一位員工的工資，而無需進(jìn)行大量的手動計(jì)算。勤哲Excel服務(wù)器一般包括一個數(shù)據(jù)庫，可在其中儲存和管理員工的信息，如名字、工資和一些其他的信息。它還可以記錄每一位員工的工作時長，根據(jù)每小時的報酬，可以自動計(jì)算出每個員工的工資。此外，勤哲Excel服務(wù)器在進(jìn)行計(jì)件工資管理軟件還可以根據(jù)管理者指定的各種參數(shù)，自動計(jì)算出每月的工資，并可以生成工資報表，方便管理者查看員工的工資情況。

一． 準(zhǔn)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

計(jì)件單位

計(jì)件工資，首先是計(jì)件，這個“件”每個公司略有不同，有的產(chǎn)品制程簡單，從投料到產(chǎn)品由一個人完成，這種情況按完工產(chǎn)品計(jì)數(shù)（件）即可。大多數(shù)情況，制程比較復(fù)雜，需要多人協(xié)同分多工序完成一款產(chǎn)品生產(chǎn)，此時需要按產(chǎn)品按工序計(jì)數(shù)（件）。

計(jì)件單位工價

其次需要確定每個計(jì)件單位的工價。下圖為某快餐巨頭供應(yīng)商的部分工序工價（單價已調(diào)整為模擬數(shù)據(jù)）：

員工信息

本案例中員工入廠時間用在后面計(jì)算工齡工資，除計(jì)件工資以外，系統(tǒng)還可以靈活按公司管理者意圖增加其他工資項(xiàng)，一起疊加為月總工資。

這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都可以通過電子表格批量導(dǎo)入系統(tǒng)。有變動的時候修改即可。其他表單需要的時候可以直接引用，避免重復(fù)錄入存儲。

二． 統(tǒng)計(jì)完工數(shù)量，并且錄入系統(tǒng)。

a) 完工數(shù)量的統(tǒng)計(jì)與錄入，可以分為兩種方案。一是在生產(chǎn)車間每次完成一個批次后，在轉(zhuǎn)交給下工位時，通過掃描二維碼錄入。二是統(tǒng)計(jì)數(shù)量后在辦公室集中由專人錄入。

b) 錄入計(jì)數(shù)的模板做的盡可能簡單，方便錄入?？梢岳们谡芰斜頂?shù)據(jù)規(guī)范關(guān)聯(lián)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，提高錄入效率。也可以先把完工數(shù)據(jù)整理到電子表格，然后批量導(dǎo)入系統(tǒng)。

c) 本例客戶在車間用手機(jī)APP錄入，所以模板字段全部設(shè)置為單一數(shù)據(jù)項(xiàng)

三． 計(jì)算計(jì)件工資

計(jì)件工資

這個步驟系統(tǒng)自動完成，只要上一步錄入完工數(shù)量，計(jì)件工資自動更新，其邏輯是通過一個視圖把完工數(shù)量和第一步錄入的工序工價關(guān)聯(lián)起來，在系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫視圖里面完成計(jì)算，并通過一個自定義報表展現(xiàn)出來。

工齡工資

本案例單位為鼓勵熟練老員工留廠服務(wù)，設(shè)有額外工齡工資，滿一年員工每月可享受100元工齡工資，每增加一年加50元，到550封頂。我們可以通過視圖關(guān)聯(lián)第一步錄入在員工信息中的入廠時間自動計(jì)算當(dāng)前工齡工資。

四．總結(jié)

根據(jù)有關(guān)投入研發(fā)的人員表示，勤哲Excel服務(wù)器成本低，模板設(shè)置簡單，功能適用，日常操作簡單，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)導(dǎo)入后，基本上只需要錄入完工數(shù)量，即可完成全員計(jì)件工資計(jì)算，并有詳細(xì)明細(xì)可以追蹤查詢。購買勤哲軟件后，可以向勤哲公司范工（QQ:3051828416; 手機(jī)微信：15818855188）索取模板，直接套用或微調(diào)后使用，勤哲提供一年免費(fèi)技術(shù)支持。

同時，勤哲Excel服務(wù)器可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理，提高企業(yè)生產(chǎn)管理的效率和準(zhǔn)確度，克服傳統(tǒng)方式的工資管理的勞動密集的特點(diǎn)。它的應(yīng)用能夠?qū)崟r收集、錄入、存儲、分析工人生產(chǎn)量的數(shù)據(jù)，方便企業(yè)管理者快速匯總出工資報表，準(zhǔn)確計(jì)算員工應(yīng)得的工資數(shù)額。還可以提供工資明細(xì)、生產(chǎn)分類、各班組報表等功能，實(shí)現(xiàn)自動匯總和回顧，幫助企業(yè)完成工資發(fā)放的工作。

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