個(gè)體價(jià)值認(rèn)知的崛起是時(shí)代進(jìn)步的典型特征,“自我實(shí)現(xiàn)”已成為職場人求職考慮的關(guān)鍵因素。然而,在職業(yè)選擇上,一些職場人心懷夢想,但又因現(xiàn)實(shí)而妥協(xié)。
“目標(biāo)純正,心無旁騖,做正確的事,時(shí)間就是答案?!碧┛当kU(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官陳東升是這樣說的,也是這樣做的。從評選中國500強(qiáng)企業(yè)到做成世界500強(qiáng),這個(gè)陳東升先生多年前描繪的夢想已實(shí)現(xiàn)。當(dāng)下潛力巨大的大健康藍(lán)海市場,泰康也已深耕多年,并打造出了成熟的商業(yè)模式和人才培養(yǎng)計(jì)劃,應(yīng)運(yùn)而生的“泰康大健康事業(yè)合伙人”給職場人提供了一個(gè)絕佳的職業(yè)新選擇,“HWP優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃”更是為職場人的職業(yè)發(fā)展鋪上了“黃金路”。
五大體系六大專屬支持,你的夢想加速器
豪華的講師陣容,過硬的師資體系,全周期的職涯規(guī)劃,讓新人迅速了解工作內(nèi)容,找到適合自己的職業(yè)路徑;多重榮譽(yù)體系,個(gè)人銷售及團(tuán)隊(duì)發(fā)展雙通道,助力快速晉升發(fā)展;專屬新人津貼等多項(xiàng)財(cái)務(wù)支持,讓新人有機(jī)會從高收入出發(fā),享受美好“薪”體驗(yàn)(“薪”是保險(xiǎn)代理人因銷售保單而獲得的傭金等,傭金收入取決于個(gè)人業(yè)績。);還有總公司互聯(lián)網(wǎng)部直接提供高科資源,給予業(yè)績保障。五大體系六大專屬支持,泰康“HWP優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃”為“大健康事業(yè)合伙人”的夢想加速。
同時(shí),泰康集公司之力為每一個(gè)人才的職業(yè)發(fā)展鋪路,從人、財(cái)、物、運(yùn)作體系等多方面給予全面支持,致力于將大健康事業(yè)合伙人培養(yǎng)成保險(xiǎn)顧問、健康管家、理財(cái)專家于一身的綜合性人才。讓每個(gè)加入的人才都能迅速找到適合自己的成長路徑,在實(shí)現(xiàn)夢想的過程中不斷提升自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
“超體”賦能,你的職業(yè)發(fā)展保護(hù)傘
傳統(tǒng)銷售模式下,保險(xiǎn)代理人銷售的就是一張紙質(zhì)合同,保險(xiǎn)對客戶而言只是一個(gè)虛擬概念,難以切身體會其功用。而在泰康大健康商業(yè)模式下,客戶可以在養(yǎng)老社區(qū)、自建醫(yī)院這些醫(yī)養(yǎng)實(shí)體里參觀、體驗(yàn),感受保險(xiǎn)的保障作用。場景式、沉浸式的超級體驗(yàn)銷售模式,解決了保險(xiǎn)銷售的諸多痛點(diǎn),讓大健康事業(yè)合伙人成單更有保障。
此外,在這種體驗(yàn)式場景中,保險(xiǎn)銷售的外延得以拓展。過去,保險(xiǎn)只是解決一個(gè)家庭的需求。今天,客戶入住泰康養(yǎng)老社區(qū)之后,醫(yī)養(yǎng)康寧都能得到解決,服務(wù)對象進(jìn)而擴(kuò)大到其整個(gè)家族。陳東升先生曾提到,超級體驗(yàn)是一個(gè)乘數(shù)效應(yīng),體驗(yàn)式銷售依托強(qiáng)大的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)體系會促進(jìn)保險(xiǎn)銷售,保險(xiǎn)銷售帶來客戶又繁榮了醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體,這形成了一個(gè)閉環(huán)生態(tài)鏈。而商業(yè)模式,只有形成閉環(huán),才有協(xié)同和乘數(shù)效應(yīng),才能走得更遠(yuǎn)。
單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去,泰康以前瞻性遠(yuǎn)見卓識打造保險(xiǎn)金融行業(yè)的頂級標(biāo)桿?!疤┛荡蠼】凳聵I(yè)合伙人”誠邀有志之士共踏大健康黃金賽道,“HWP優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃”助你肆意追夢,譜寫美好未來新篇章。
注:“泰康HWP優(yōu)才/大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人,雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。
免責(zé)聲明:市場有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。
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