銀行進入了最艱難的時期，這話已經(jīng)說了至少十多年，但銀行的日子盡管難過但仍然年年過得都不錯。但最近發(fā)生的兩件大事可能真的會讓銀行的日子的難過了。有的人說，銀行和銀行的人已經(jīng)哭暈了。

真的是這樣嗎？讓我們走進去看看吧。

(資料圖片)

第一件大事：銀行這次真的要降薪了，銀行員工要哭暈了

當全社會都在認為銀行的人員收入太高了的時候，銀行的人并不認同，而且近幾年大量的銀行人員因為收入不高、壓力太大而離職了。

銀行收入高不高，銀行人自己知道。有一位銀行工作的朋友直接曬出了十年以來自己真實的收入，想讓廣大網(wǎng)友看看銀行人的收入到底是高還是低：

2013年在銀行當柜員年收入是4萬，應(yīng)該是新入職銀行不足一年；2014年在銀行做柜員年收入12萬；2015-2018年在銀行當綜合柜員年收入13到18萬之間；2019年在銀行做大堂經(jīng)理年收入20萬，需要說明的是，有的銀行大堂經(jīng)理是初級銀行工作人員，有的銀行大堂經(jīng)理是有一定職級的；2020年轉(zhuǎn)崗做了銀行的客戶經(jīng)理年收入 23萬；2021年在銀行做客戶經(jīng)理年收入 25萬；2022年在銀行支行做部門副經(jīng)理大約30萬；2023年在銀行支行部門副經(jīng)理年收入16萬?？吹竭@個收入，很多網(wǎng)友不淡定了：這樣的收入你還嫌低？這已經(jīng)比很多人的收入高了不知道多少了好嗎？還有的人直接質(zhì)疑：你覺得你的工作配得上這個收入水平嗎？比普通老百姓的收入高了很多倍。

而如今，銀行的人真的要哭暈了，原因是金融業(yè)要降薪了，而且是真的要降薪了。2022年8月財政部向金融企業(yè)發(fā)布了“限薪令”，同時還要求金融高級管理人員及對風(fēng)險有直接或重要影響崗位的員工，基本薪酬一般不高于薪酬總額的35%，績效薪酬的40%以上應(yīng)當采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。對于銀行人來說，業(yè)務(wù)多難做都不是壞日子，降薪絕對是不好的日子。

此前券商行業(yè)降薪的話題引發(fā)社會廣泛熱議，而銀行降薪也很快就來了，先是浦發(fā)銀行信用卡中心工作人員進入2023年之后薪酬水平出現(xiàn)了大幅度下降，在年前每個月的工資還能達到2萬塊錢以上進入2023年之后一下就掉到了5、6千塊錢。后又爆出2022年降薪的銀行比2021年多了5家，平安銀行成為唯一一家連續(xù)兩年降薪的銀行；多家銀行高管的薪酬大幅下行，中信銀行高管薪酬腰斬。

根據(jù)數(shù)據(jù)，2022年12家全國性股份制銀行人均薪酬絕大部分出現(xiàn)負增長，同比下降最高的股份制銀行人均降薪8.04%，最低的為0.33%。

除了薪酬水平下降，多家銀行向員工“反向討薪”更值得重視，招商銀行2022年向2876名執(zhí)行績效薪酬追索扣回的員工追索扣回績效薪酬總金額5824萬元；渤海銀行2022年追索扣回370人績效薪酬1760萬元，相當于人均被追回4.76萬元。銀保監(jiān)會3月底表示，95%以上銀保機構(gòu)已制定并實施了績效薪酬延期支付和追索扣回制度。這也意味著，銀行員工的薪酬下降了，即使發(fā)給你的薪酬也不一定最終是你的，有可能會被銀行“討薪”回去。

銀行要破除以前廣泛存在的“金融精英論”、對員工以物質(zhì)激勵為主的“唯金錢論”等錯誤思想，要約束和打擊銀行業(yè)追求生活“精致化”、品味“高端化”等的享樂主義和奢靡之風(fēng)。因此，這次銀行真的會哭了，畢竟中國人民銀行等金融監(jiān)管機構(gòu)都帶頭降薪了，大銀行都降薪了，小銀行也會降薪。當降薪真正向銀行基層員工走來的時候，銀行員工真的會哭暈了。

第二件大事：銀行股價下跌了，銀行大股東會哭暈了

銀行的股價一直是一個很神奇的存在，明明盈利能力很強、分紅能力很難，但股價就是不上漲，導(dǎo)致上市銀行股價破凈成為常態(tài)。這就很讓人無語，我的上市銀行股價遠遠低于銀行的凈資產(chǎn)。

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，戒指2023年5月8日，A股上市42家銀行中居然有40家銀行處于“破凈”狀態(tài)，國有六大銀行全面處于破凈態(tài)勢，郵儲銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、交通銀行市凈率分別為0.78倍、0.63倍、0.63倍、0.6倍、0.59倍、0.54倍，也就是說，工商銀行和交通銀行的股價接近資產(chǎn)凈值的一半；大的股份制銀行中，平安銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、浙商銀行市凈率分別為0.69倍、0.65倍、0.54倍、0.51倍，興業(yè)銀行和浙商銀行的股價也基本上接近市場凈值的一半。而曾經(jīng)在2021年底“破凈”最嚴重的民生銀行、華夏銀行的市凈率竟然分別達到了0.36倍和0.38倍，也就是說當時的股價只有市場凈值的三分之一。

上市銀行嚴重破凈對于股份增發(fā)的大股東是一個致使的打擊，原因是定向增發(fā)要根據(jù)市場凈值確定價格，從而導(dǎo)致定向增發(fā)價格與市場價格的嚴重背離，大股東要增發(fā)銀行股票要拿出比市場價格高出一倍甚至更多的資金購買新發(fā)行的銀行股份。

2022年10月華夏銀行大股東溢價200%認購80億定增，2022年10月13日華夏銀行的收盤價為5.03元/股，而華夏銀行第一大股東首鋼集團和第四大股東京投公司以定增價格為15.16元/股、溢價200%分別認購50億元和30億元，市場普通認為，銀行的大股東是不是瘋了？但實際上是大股東要哭暈了。

郵儲銀行2022年12月7日公司，對比12月26日收盤價4.42元，郵儲銀行給股東增發(fā)價6.64元，總金額不超過450億元，溢價超過50%。

實際上，對于銀行來說，這種現(xiàn)象廣泛存在，2021年12月廣州農(nóng)商銀行定向增發(fā)13.38億股內(nèi)資股，在港股市場價約為3.01港元/股的時候，認購價為每股內(nèi)資股5.89元相當于7.21港元，溢價超過100%；2021年4月貴陽銀行向17家機構(gòu)定增4.38億股，發(fā)行價格為10.27元/股，比市場股價溢價約37%。

銀行股價低迷對銀行大股東來說，股價缺乏市場變現(xiàn)能力，一旦要出手變現(xiàn)現(xiàn)金回籠能力有限；而一旦銀行增發(fā)需要大股東支持，大股東支付的增發(fā)價格遠遠高于市場價格，導(dǎo)致大股東持有股份面臨巨大的壓力，因此，面對銀行股價和破凈值的現(xiàn)實，銀行大股東不是瘋了就是哭暈了。

銀行的苦日子說了十多年，現(xiàn)在終于來了，這不論是對銀行股東、銀行的高管還是員工都不是一個好的兆頭，而銀行員工的苦日子也許才剛剛開始，你們做好真正過苦日子的準備了嗎？（麒鑒）

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